Kamuda İş Güvencesini Bitirecek, Sözleşme ve Mülâkatı Esas Alacak Değişiklikler Kabul Edilemez!
Memurların herhangi bir gerekçeyle kolaylıkla işten çıkarılabileceği, kapitalist sömürü mekanizması olarak işleyen performans odaklı, torpil ve itaat temelli, sözleşmeli çalışmayı esas alan yeni personel rejimi OHAL fırsat bilinerek oldubittiye getirilmek isteniyor. Daha önce de karşı çıktığımız bu düzenlemenin kabul edilebilir bir tarafı yoktur. Bu dönüşüm, iş güvencesini ortadan kaldırarak boyun eğmiş, köleliği tamamen kabul etmiş bir kamu emekçisi profilini hedefliyor. […]
Devamı ...